การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร
การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร
อย่างไรก็ตาม ชื่อเรียกหรือวิธีการจ่ายค่าตอบแทน ไม่ได้เป็นสาระสำคัญที่จะถือเป็นคำตอบว่าเป็นค่าจ้างหรือไม่ใช่ค่าจ้าง แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหรือหลักเกณฑ์ที่นายจ้างและลูกจ้างยอมรับร่วมกัน เช่น
เงินเดือน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต เงินเดือน บัญชีเงินเดือนการปรับเงินเดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนที่ปรับใหม่การได้รับเงินเดือนการจ่ายเงินเดือนการเลื่อนเงินเดือนการรับเงินเดือนอัตรากำลังทดแทน เงินประจำ
ค่า egfr ค่าปกติ Bernardin H John การบริหารค่าตอบแทน ประกอบไปด้วยค่าตอบแทนทางตรง ได้แก่ ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าบริการ โบนัส ค่าทำงานนอกเวลา และค่าตอบแทนทางอ้อม
ค่าคอมมิชชั่นคือ ความสำคัญของค่าตอบแทน 1 ทำให้อาชีพของประชากรเปลี่ยนไป 2 ต้นทุนการผลิตขององค์การเปลี่ยนไป 3 เสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างและเงินเดือน 1 ระดับ
Regular
price
104.00 ฿ THB
Regular
price
104.00 ฿ THB
Sale
price
104.00 ฿ THB
Unit price
/
per