การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : 22 ตุลาคม 2566

เงินชดเชยตามกฎหมาย : Legal Severance Pay จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง

เงื่อนไข: นายจ้างต้องแจ้งพนักงาน รวมถึงวันเวลาก่อนจะเลิกจ้างไม่น้อยกว่า 60 วัน · การชดเชย: หากผิดจากเงื่อนไข นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยพิเศษเป็นอัตราค่าจ้างสุดท้าย 60 วัน · เงื่อนไขเพิ่มเติม : หาก

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง 2 ค่าชดเชยกรณีการบอกเลิกจ้างจำนวน 42,400 บาท 3 ค่าวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้จำนวน 14, บาท 4 เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้เป็นพิเศษจำนวน 84,800 บาท คลิปนี้จะมาสรุปเกี่ยวกับเงินที่จะได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างจากนายจ้าง โดยพนักงานหรือลูกจ้าง ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชย 2 ส่วน ด้วยกัน ดังนี้ ส่วนที่ 1 ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 2 เงินค่าชดเชยการถูกเลิกจ้าง ในกรณีถูกให้ออกจากงานโดยที่ไม่มีความผิดและไม่สมัครใจจะออก ลูกจ้างมีสิทธิจะได้รับค่าชดเชยซึ่งจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเดือนและอายุของการทำงาน ยิ่งอยู่กับ

น้ําหอม ysl 1) ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง บริษัทต้องจ่ายเงินก้อนเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างของพนักงาน 1 - เดือนก่อนถูกเลิก